Según el Index del Mercado laboral de Multitrabajos, el portal líder de empleos en Ecuador, la expectativa salarial promedio disminuyó 1,26% respecto a febrero, ubicándose en USD 803.
Esto baja sucede en paralelo a que en el último mes alrededor de 350.000 personas en Ecuador se encontraban sin trabajo, alcanzando la tasa de desempleo más alta desde abril de 2022, ubicándose en 4,2%, según los datos de la encuesta Nacional Empleo, Desempleo y Subempleo (Enemdu), elaborada por el Instituto Nacional de Estadística y Censos (INEC).
En este contexto, para las remuneraciones pretendidas según el seniority, el salario promedio en roles de jefe o supervisor es de USD 1.125, reflejando una disminución del 2,58% en comparación con febrero. Para las posiciones de senior y semisenior, se fijó en USD 834, registrando una disminución de 1,46%. Sin embargo, en los niveles junior, el salario mensual se sitúa en USD 537, experimentando un ascenso de 1,25%.
“El incremento de 1,25% en los salarios requeridos para posiciones junior refleja una tendencia positiva en el mercado laboral ecuatoriano. Este aumento evidencia un impulso en la demanda y valoración del talento joven. Además, destaca la promoción de oportunidades para nuevos profesionales”, indica Carolina Molinaro, Head of Marketing de Multitrabajos.
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Dentro del seniority de jefe o supervisor, el puesto de Media Planning se destaca con el salario pretendido más alto, alcanzando los USD 1.750. En el segmento de senior y semisenior, las postulaciones para roles en Investigación y Desarrollo muestran la mayor pretensión salarial, situándose en USD 1.625. En el nivel junior, el puesto de Ingeniería Oficina Técnica o Proyecto lidera con la pretensión salarial más elevada, llegando a los USD 700.
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En el ámbito junior, el sector de Recursos Humanos destaca con el mayor aumento anual, registrando un incremento del 6,03%. En contraste, Otros experimenta un decrecimiento de -2,13%. En términos intermensuales, el área de Producción presenta mayor diferencia respecto a febrero, subiendo un 1,60%. El cambio promedio para los salarios requeridos junior es de +1,25% respecto al último mes, con un aumento del 1,44% en el acumulado anual.
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Por otro lado, en el segmento senior o semi senior, el sector Otros es el que presenta un mayor aumento acumulado anual, con un crecimiento del 8,06%. Por el contrario, Administración y Finanzas es el que más decreció -9,44%. El promedio semi senior y senior disminuye 0,36% en el acumulado anual.
En términos intermensuales, Tecnología y Sistemas es el área que presenta mayor diferencia respecto a febrero, aumentando un 10,36%. Por otra parte, el sector que más disminuye es Administración y Finanzas con 4,83%. El cambio promedio para los salarios requeridos senior es de -1,46% respecto al último mes.
El sector de Tecnología y Sistemas ostenta el salario pretendido más alto de marzo, alcanzando los USD 962. Por otro lado, el área Comercial presenta el salario pretendido más bajo, situándose en USD 759.
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La brecha salarial de género es 6,41%
Las cifras correspondientes a marzo de 2024 revelan una brecha del salario requerido según género de 6,41% a favor de los varones, con un salario solicitado promedio de USD 771 para las mujeres, y de USD 820 para los hombres.
Asimismo, se destaca que un 58,73% de las postulaciones provienen de candidatos masculinos, en contraste con un 41,27% de respuestas femeninas a los avisos. Al analizar según el nivel de seniority, se observa que, en posiciones de jefe o responsable, el 65,12% son hombres y el 34,88% mujeres; en cargos senior o semisenior, el 59% corresponden a hombres y el 41% a mujeres; y en puestos junior, el 56,41% son hombres y el 43,59% mujeres. Estos datos evidencian una clara tendencia: a medida que aumenta el nivel de seniority de los empleos, disminuye la participación femenina.
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Acerca de Multitrabajos.com:
Multitrabajos.com es el portal de empleo líder de Ecuador y es parte de la red de de empleo más grande de América Latina con presencia en cinco países: Argentina, Chile, Ecuador, Panamá y Perú. Estos sitios ofrecen más de 126.000 ofertas de empleo y reciben más de 60 millones de visitas por mes.
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