- Por María del Carmen Fernández, Chief Legal, Sustainability and Security Officer de Yanbal
- En América Latina, fortalecer la autoestima para cerrar brechas de género es tan urgente como necesario.
- Cada marzo, el Día Internacional de la Mujer invita a reflexionar sobre avances en igualdad, pero también sobre las brechas que persisten.
Por María del Carmen Fernández, Chief Legal, Sustainability and Security Officer de Yanbal
En América Latina, fortalecer la autoestima para cerrar brechas de género es tan urgente como necesario. Antes de emprender, liderar o tomar una oportunidad, una mujer necesita creer que es capaz de hacerlo. Sin esa convicción interior, las barreras estructurales se vuelven aún más difíciles de superar.
Cada marzo, el Día Internacional de la Mujer invita a reflexionar sobre avances en igualdad, pero también sobre las brechas que persisten. En las últimas décadas se han abierto nuevos espacios para las mujeres. Sin embargo, las oportunidades siguen distribuyéndose de manera desigual en gran parte de la región.
Las Cifras que Revelan la Brecha
Los datos son contundentes. En América Latina, las mujeres ganan alrededor de un 20% menos que los hombres. Además, dedican hasta tres veces más horas al trabajo de cuidados no remunerados. Por otra parte, según la Organización Mundial de la Salud, casi una de cada tres ha sufrido violencia física o sexual a lo largo de su vida.
Estas realidades confirman que la igualdad no es un punto de llegada. Es, en consecuencia, un proceso que exige compromiso sostenido desde distintos ámbitos de la sociedad.
Ecuador: Mujeres que Lideran la Economía
En Ecuador, el panorama muestra avances concretos. Según el Instituto Nacional de Estadística y Censos (INEC), 423.509 mujeres son propietarias de empresas, principalmente en comercio y servicios. Asimismo, 10.261 mujeres ocupan cargos de dirección y gerencia en medianas y grandes empresas.
Para muchas de ellas, emprender no es solo una opción. Es una necesidad para generar ingresos, sostener a sus familias y construir mayor estabilidad económica. Por tanto, el entorno institucional y empresarial tiene un papel decisivo en ampliar esas posibilidades.
Autoestima para Cerrar Brechas de Género: la Dimensión Invisible
Más allá de las barreras estructurales, existe un elemento que muchas veces pasa desapercibido: la autoestima. Trabajar la autoestima para cerrar brechas de género implica abordar tres dimensiones clave: la autopercepción positiva, la independencia económica y las relaciones saludables.
Cuando una mujer fortalece su autoconfianza, empieza a reconocerse y a tomar decisiones que antes parecían lejanas. Ese cambio interior es, generalmente, el primer paso hacia nuevas oportunidades de desarrollo personal y económico.
Un Modelo que Abre Oportunidades Reales
Frente a este desafío, Yanbal trabaja para generar espacios concretos de crecimiento. Hoy, más de 10.000 mujeres en ocho países forman parte de su comunidad mediante una oportunidad real de negocio. El modelo, basado en venta directa de productos de belleza de alta calidad, les permite iniciar su propio emprendimiento, generar ingresos propios y crecer dentro de una red que impulsa su liderazgo.
Igualmente, el impacto de este proceso trasciende lo individual. Cuando una mujer amplía sus oportunidades, no solo transforma su propia vida; también influye positivamente en su familia, su comunidad y las generaciones futuras.
Autoestima para Cerrar Brechas de Género: el Cambio se Demuestra
El cambio no se declara: se demuestra. Se demuestra en cómo las organizaciones abren oportunidades, reconocen el talento femenino y construyen entornos donde más mujeres pueden crecer. Fortalecer la autoestima para cerrar brechas de género no es un objetivo secundario; es la base sobre la cual se construyen economías más justas y sociedades más equitativas.
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