Patricio Donoso, el exministro de Trabajo, dejó su huella en su última acción al frente del ministerio al firmar seis acuerdos ministeriales que modifican aspectos cruciales de las jornadas laborales y los tipos de contratación en Ecuador. Estos documentos, emitidos el 21 de noviembre de 2023, fueron revelados dos días después de la salida de Donoso del cargo.
Uno de los acuerdos más destacados es el MDT-2023-161, que establece directrices para la aplicación de jornadas laborales flexibles. Introduce la posibilidad de una “jornada dinámica de trabajo”, permitiendo que trabajadores y empleadores acuerden jornadas diarias de hasta 12 horas, siempre respetando las 40 horas semanales. Destaca que esta flexibilidad busca objetivos como la estabilidad familiar, eficiencia en el tiempo y más tiempo libre durante la semana. Además, especifica que los trabajadores tienen derecho a recargos establecidos si trabajan más de 40 horas semanales. Ajusta también las jornadas especiales para actividades económicas específicas, permitiendo jornadas consecutivas de hasta 70 días continuos.Otro acuerdo significativo es el MDT-2023-160, que extiende la duración de los contratos productivos creados en 2020 durante la pandemia de Covid-19, permitiendo renovaciones por el mismo período hasta en dos ocasiones, con un límite total de tres años y un período de prueba de hasta 90 días.Donoso también emitió el acuerdo MDT-2023-157, destinado específicamente a los empleados de centros de contacto o “call centers”, regulando una jornada de trabajo máxima de 12 horas diarias, distribuidas en hasta seis jornadas continuas a la semana, con un límite de 40 horas semanales. Estas acciones marcan un cambio significativo en la dinámica laboral del país.
