- Novopan recibió a los hijos de sus colaboradores en la primera edición del «Día de Visita al Trabajo de Papá y Mamá», fortaleciendo los lazos familiares corporativos.
- Durante el recorrido por las instalaciones, los pequeños visitaron los viveros donde aprendieron sobre el cultivo de árboles que constituyen la materia prima de los tableros.
- La experiencia permitió que Novopan recibió a los hijos de sus colaboradores mediante actividades lúdicas y educativas adaptadas a diferentes edades.
Novopan recibió a los hijos de sus colaboradores en la primera edición del «Día de Visita al Trabajo de Papá y Mamá», fortaleciendo los lazos familiares corporativos. La jornada incluyó 45 niños que conocieron de cerca el compromiso sostenible de la empresa maderera ecuatoriana.
Durante el recorrido por las instalaciones, los pequeños visitaron los viveros donde aprendieron sobre el cultivo de árboles que constituyen la materia prima de los tableros. Posteriormente, conocieron el proceso de producción observando cómo los recursos se transforman en productos de alta calidad.
Experiencia educativa que fortaleció vínculos familiares
La experiencia permitió que Novopan recibió a los hijos de sus colaboradores mediante actividades lúdicas y educativas adaptadas a diferentes edades. Los niños comprendieron la importancia del trabajo de sus padres en cada etapa del proceso productivo, despertando orgullo y admiración por la labor realizada.
Las dinámicas incluyeron recorridos por viveros, planta de producción y oficinas administrativas. Estas actividades resaltaron el compromiso de la empresa con la sostenibilidad, la innovación y la cultura de cercanía familiar que caracteriza a Novopan.
Compromiso corporativo con el bienestar familiar
«Este evento refleja nuestro propósito de ser una empresa cercana y humana», señaló Pamela Delgado, jefa de marca de Novopan. «Valoramos a nuestros colaboradores y a quienes forman parte de su entorno más importante: sus familias. Al abrir nuestras puertas a sus hijos, fortalecemos la confianza y el sentido de pertenencia».
La iniciativa busca consolidar momentos de alegría familiar y fortalecer la identidad corporativa. Además, promueve el equilibrio entre la vida personal y laboral de los colaboradores de la empresa ecuatoriana.
Visión de futuro y tradición corporativa
Con esta primera edición, Novopan recibió a los hijos de sus colaboradores estableciendo las bases para una tradición anual. La empresa planea evolucionar esta actividad hacia un programa integral de vinculación familiar que fortalezca la cultura de cercanía corporativa.
La jornada demostró el compromiso de Novopan con la sostenibilidad desde el origen, mostrando a los niños cómo el cuidado de los árboles se transforma en productos de calidad. Por tanto, Novopan recibió a los hijos de sus colaboradores creando una experiencia memorable que refuerza los valores empresariales y familiares.
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