Jobint, la HR tech que combina las mejores marcas y productos de tecnología del sector, llega para ofrecer una solución integral a las necesidades de recursos humanos en Latinoamérica. Multitrabajos, Staffing, Hiring Room y otras marcas líderes se reagrupan bajo esta nueva empresa, convirtiéndose en la referencia en reclutamiento y selección de personal en la región.
Liderazgo y Experiencia Profesional
Miguel Bechara es Director Comercial en Multitrabajos de Ecuador y Bumeran de Perú. Es Licenciado en Contaduría Pública de la Universidad Católica Andrés Bello de Venezuela, magíster en Project Management y en Dirección Comercial y Marketing, y cuenta con un MBA en Administración y Dirección de Empresas. Tiene más de 10 años de experiencia laboral en el sector comercial, habiendo desempeñado roles de liderazgo en Multitrabajos desde 2015. También se desempeñó como Advertising Sales Manager y Director Comercial en diversos países de América Latina.
Una fusión de líderes en el sector
Jobint reúne a más de 10 marcas y productos de tecnología líderes, incluyendo Multitrabajos, Hiring Room, Staffing, Bumeran, Zonajobs, Laborum y Konzerta. Esta integración cuenta con el respaldo de Riverwood Capital, su principal inversor, y tiene como objetivo proporcionar una solución integral para el reclutamiento en mercados de habla hispana.
Aplicaciones y software de reclutamiento de Jobint, la HR tech
Las apps de empleo, el software de reclutamiento Hiring Room y las plataformas tecnológicas de selección de talento Selecta y Staffing se unifican bajo la nueva marca Jobint. Federico Barni, CEO de Jobint, destaca la trayectoria de Multitrabajos en Ecuador y su nueva relevancia regional: “Hace 23 años que Multitrabajos es sinónimo de ‘empleo y talento’ en Ecuador. Al formar parte de Jobint, podemos decir que ahora lo es en toda la región”.
Un enfoque integral y eficiente
Según Francisco Alvarez-Demalde, Co-Founder y Managing Partner de Riverwood Capital, Jobint ofrece una HR tech líder que contempla el ciclo completo de reclutamiento en la región: “Con más de 300 millones de personas trabajando o buscando empleo y la aceleración en la adopción de la tecnología en toda Latinoamérica, las compañías están cada vez más focalizadas en atraer, contratar y desarrollar talento a gran escala utilizando canales digitales y software”.
Jobint cuenta con más de 126.000 ofertas de empleo activas, 60 millones de visitas por mes y 30 mil compañías buscando talento en 7 países. Las plataformas Multitrabajos (Ecuador), Bumeran Perú, Bumeran Argentina, Zonajobs (Argentina), Laborum (Chile) y Konzerta (Panamá) son las preferidas para encontrar trabajo y atraer talento en la región.
Hiring Room: Software líder en reclutamiento
Hiring Room es uno de los principales softwares de reclutamiento en Latinoamérica, elegido por equipos de RRHH para gestionar búsquedas, difusión y seguimiento de candidatos. Con más de 1.500 clientes en 14 países, se ha consolidado como una herramienta esencial para el reclutamiento efectivo.
Staffing: Tecnología para encontrar el talento ideal
Staffing une a los mejores especialistas de recursos humanos con la mayor base de candidatos de Latinoamérica, facilitando el proceso de reclutamiento para las empresas. En 2023, realizó más de 2.300 procesos de selección en la región, con tasas de éxito superiores al 90% y una duración media de 45 días.
Planes de expansión y desarrollo
Federico Barni, CEO de Jobint, comenta sobre el futuro de la empresa: “Esto es solo el inicio de una gran oportunidad para Jobint. Planificamos seguir invirtiendo en nuestra plataforma tecnológica y expandirnos en la región para llevar soluciones cada vez más eficientes y mejores a nuestros clientes. Nuestro objetivo es continuar siendo líderes en tecnología y resultados en el mundo de los recursos humanos”.
Salarios en Ecuador: Un análisis regional
Salarios promedio en Ecuador
El Informe Regional del Mercado Laboral de Jobint revela que el salario requerido promedio en Ecuador es de USD 825, uno de los más bajos de la región, superando solo a Perú (USD 822) y Argentina (USD 773, dólar MEP). Este análisis se basa en los salarios solicitados por los postulantes y las principales variables del mercado laboral regional.
Comparación regional de salarios
Chile encabeza la lista de los salarios más altos con USD 1.146, seguido por Panamá con USD 1.033 y Argentina con USD 922 (dólar oficial). En cargos junior, Ecuador presenta uno de los sueldos más bajos con USD 545, solo por encima de Perú (USD 535). En cargos senior o semi senior, la pretensión salarial en Ecuador es de USD 863, también entre las más bajas de la región.
Factores que influyen en la variación salarial
Miguel Bechara, Director Comercial de Jobint en Ecuador, explica que varios factores influyen en la variación de los sueldos, como la participación en el mercado laboral internacional. El contexto económico y variables como la inflación y las regulaciones laborales. “El informe de Jobint pone en evidencia la realidad del mercado laboral: con un salario promedio de USD 788, Ecuador se encuentra entre los de menores remuneraciones de la región, apenas superando a Argentina”, resalta Bechara.
Oportunidades y desafíos
La situación salarial en Ecuador presenta una oportunidad para generar políticas que mejoren los ingresos y condiciones laborales. Jobint se posiciona como un actor clave en el análisis. Esto mejora del mercado laboral en la región, ayudando a las empresas a encontrar el talento que necesitan y a las personas a encontrar el trabajo que les gusta de manera más eficiente y rápida.
Además de su enfoque en la innovación tecnológica, Jobint también ofrece insights cruciales sobre el mercado laboral regional, como el análisis comparativo de salarios que revela desafíos y oportunidades para mejorar las condiciones salariales en países como Ecuador.
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