Jobint agrupa diversas aplicaciones de empleo, software de reclutamiento como Hiring Room y plataformas tecnológicas de selección de talento como Selecta y Staffing, bajo una misma marca holding. Federico Barni, CEO de Jobint, comenta: “Hace 23 años que Multitrabajos es sinónimo de ‘empleo y talento’ en Ecuador. Al formar parte de Jobint, podemos decir que ahora lo es en toda la región. Me enorgullece ser parte de este comienzo y liderar a este gran equipo”.
Francisco Alvarez-Demalde, Co-Fundador y Socio Gerente de Riverwood Capital, destaca la importancia de la tecnología en el reclutamiento: “Con más de 300 millones de personas trabajando o buscando empleo en Latinoamérica, las compañías están cada vez más focalizadas en atraer, contratar y desarrollar talento a gran escala utilizando canales digitales y software. Jobint es una HR Tech líder que contempla el ciclo completo de reclutamiento en mercados de habla hispana de la región”.
Un Nuevo Horizonte para el Reclutamiento
Con más de 126,000 ofertas de empleo activas, 60 millones de visitas mensuales y presencia en siete países, Jobint se posiciona como la plataforma preferida tanto por quienes buscan empleo como por las empresas que buscan talento. Entre sus principales plataformas de búsqueda se encuentran Multitrabajos en Ecuador, Bumeran en Perú y Argentina, Zonajobs en Argentina, Laborum en Chile y Konzerta en Panamá.
Hiring Room es uno de los principales software de reclutamiento en Latinoamérica, con más de 1,500 clientes y presencia en 14 países. Por su parte, Staffing, con su enfoque de “recruiting on demand”, realizó más de 2,300 procesos de selección en 2023, logrando tasas de éxito superiores al 90% en un promedio de 45 días.
Federico Barni resalta las ambiciones de Jobint: “Esto es solo el inicio de una gran oportunidad. Planificamos seguir invirtiendo en nuestra plataforma tecnológica y expandirnos en la región para llevar soluciones cada vez más eficientes y mejores a nuestros clientes”.
Los Salarios en Ecuador: Un Desafío Regional
El Informe Regional del Mercado Laboral de Jobint revela que Ecuador tiene uno de los salarios promedio más bajos de la región, con USD 825, superando solo a Perú (USD 822) y Argentina (USD 773, dólar MEP). Chile lidera con un salario promedio de USD 1,146, seguido por Panamá (USD 1,033) y Argentina (USD 922, dólar oficial).
El informe también muestra la variación salarial según el nivel de seniority. En cargos junior, Ecuador presenta un salario promedio de USD 545, solo por encima de Perú (USD 535). Para cargos senior, el salario promedio en Ecuador es de USD 863, también uno de los más bajos de la región.
Miguel Bechara, Director Comercial de Jobint en Ecuador, señala que varios factores influyen en la variación de los sueldos, como la participación en el mercado laboral internacional, el contexto económico y las regulaciones laborales. “El informe de Jobint pone en evidencia la realidad del mercado laboral en Ecuador, una oportunidad para generar políticas que mejoren los ingresos y condiciones laborales”, concluye Bechara.
Jobint es una HR Tech que combina las mejores marcas y productos de tecnología del sector para ofrecer soluciones integrales en recursos humanos en Latinoamérica. Con presencia en 14 países, sus portales de empleo ofrecen más de 126,000 ofertas y reciben más de 60 millones de visitas mensuales.
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