La Fundación Renault Group España renueva colaboración con Rescate Internacional, lanzando proyecto de formación para empleo.
La organización continúa promoviendo la implementación de iniciativas que estén alineadas con la política de Responsabilidad Social Corporativa, siguiendo los tres ejes prioritarios de acción de Renault Group a nivel global: el Medio Ambiente, la Seguridad y la Inclusión.
Inclusión laboral
En el Día de los Derechos Humanos, la fundación destaca la universalidad de los derechos humanos y anuncia la formación para el empleo de 18 personas refugiadas.
Desde auxiliares de caja hasta quiromasajistas, el proyecto abarca diversas formaciones. Además, facilita la inserción laboral en sectores de alta demanda y contribuyendo a la diversidad laboral.
Compromiso con la formación e inclusión social
La Fundación Renault Group España reafirma su apoyo y ha cedido a la ONG un vehículo Dacia Jogger de 7 plazas. A su vez, también se busca brindar asistencia a refugiados y desplazados que atraviesan momentos difíciles en España.
Ignacio Rodriguez Solano, director de la Fundación, destaca la formación como facilitadora de la inserción laboral, reafirmando el compromiso con la inclusión.
Por otro lado, Carlos Fraile, director de la fundación, subraya la creencia en la formación y el compromiso con la inclusión. Asegura que seguirán trabajando en proyectos alineados con la Responsabilidad Social Corporativa.
Carlos Echanove, director general de la ONG Rescate, agradece sinceramente el apoyo y destaca la importancia del empleo para la integración de refugiados. De esta manera, la colaboración es crucial para el personal de Rescate en el acompañamiento durante el proceso de inserción.
Este proyecto refleja la continua contribución de la empresa automotriz al desarrollo social, priorizando la inclusión y la formación como pilares de su responsabilidad corporativa.
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