El mercado laboral ecuatoriano contará con una nueva oportunidad para quienes buscan empleo o desean mejorar sus perspectivas profesionales. Del 18 al 20 de junio de 2026 se desarrollará una nueva edición de la Feria Laboral Virtual 360, un evento que reunirá a más de 20 empresas nacionales e internacionales que ofertarán alrededor de 1.050 vacantes en diversas áreas de trabajo.
La iniciativa busca conectar a miles de candidatos con empresas que requieren talento humano en distintos sectores productivos. Desde perfiles administrativos y comerciales hasta técnicos, operativos y tecnológicos, la feria se ha consolidado como una de las principales plataformas de reclutamiento digital del país.
Más de mil oportunidades de empleo para distintos perfiles
La edición número 12 de la Feria Laboral Virtual 360 pondrá a disposición de los participantes un total de 1.050 plazas laborales. Las vacantes estarán dirigidas a profesionales, técnicos, estudiantes, recién graduados y personas que buscan reinsertarse en el mercado laboral.
Las oportunidades abarcan áreas como administración, finanzas, contabilidad, ventas, atención al cliente, logística, conducción, operaciones, asistencia administrativa, tecnología y programas de pasantías.
Según los organizadores, el objetivo es facilitar el acceso al empleo mediante una plataforma digital que permita a los candidatos postularse desde cualquier lugar del país, eliminando barreras geográficas y optimizando los procesos de selección.
Además, la modalidad virtual permite que tanto empresas como postulantes interactúen de manera eficiente, generando oportunidades de contratación en un entorno cada vez más digitalizado.
Empresas reconocidas participarán en la feria
Entre las compañías que formarán parte de esta edición destacan importantes organizaciones de diversos sectores económicos. Empresas como Holcim, Corporación El Rosado, Difare, Heineken y Grupo Vilaseca estarán ofreciendo vacantes para distintos perfiles.
También participarán organizaciones como Contecon, Indurama, Marcimex, Primax y Colineal, entre otras.
La diversidad de participantes refleja la amplitud de sectores económicos que buscan fortalecer sus equipos de trabajo y atraer nuevo talento en un contexto de recuperación y dinamización del empleo.
Una plataforma que sigue creciendo en Ecuador
La Feria Laboral Virtual 360 se realiza desde 2018 y ha experimentado una evolución significativa en los últimos años. A partir de 2020 comenzó a desarrollarse dos veces al año debido a la creciente demanda tanto de empresas como de postulantes.
Para 2026, los organizadores anunciaron una ampliación del calendario con tres ediciones anuales. Tras la feria de junio, se realizará una edición especializada en perfiles tecnológicos y digitales a finales de julio, mientras que una tercera convocatoria general está prevista para septiembre.
Este crecimiento responde al interés de las empresas por encontrar talento especializado y a la necesidad de miles de ecuatorianos de acceder a nuevas oportunidades laborales en un entorno competitivo.
Cómo registrarse y participar en la feria virtual
Los interesados deberán ingresar a la plataforma oficial de la feria y completar un proceso de registro previo. Para ello será necesario crear una cuenta, llenar la información solicitada y cargar una hoja de vida actualizada.
Una vez habilitado el evento, los participantes podrán acceder al entorno virtual donde encontrarán un mapa interactivo con los estands digitales de cada empresa participante.
Dentro de cada estand estarán disponibles las vacantes ofertadas, junto con los requisitos y funciones de cada cargo. Los candidatos podrán revisar la información y postular directamente a aquellas oportunidades que se ajusten a su perfil profesional.
Este sistema busca agilizar los procesos de reclutamiento y facilitar el contacto entre empleadores y potenciales trabajadores.
La digitalización impulsa nuevas formas de reclutamiento
Las ferias virtuales se han convertido en una herramienta cada vez más utilizada por las organizaciones para captar talento. La posibilidad de recibir postulaciones masivas, realizar filtros automatizados y ampliar el alcance geográfico de las convocatorias ha transformado los procesos tradicionales de selección.
Para los candidatos, estas plataformas representan una oportunidad para acceder a múltiples vacantes en un solo lugar, optimizando tiempo y recursos.
En un contexto donde el empleo sigue siendo una de las principales preocupaciones de la población ecuatoriana, iniciativas como la Feria Laboral Virtual 360 buscan contribuir a la generación de oportunidades y fortalecer la conexión entre la oferta y la demanda laboral.
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