Grupo Entregas promueve bienestar laboral integral mediante una jornada especial desarrollada en el marco del Día de la Salud. Esta iniciativa forma parte del programa corporativo E-Wellness, diseñado específicamente para fomentar el autocuidado y la prevención entre los colaboradores de la empresa logística ecuatoriana.
La compañía implementó actividades diversificadas que incluyeron bailoterapia, mediciones antropométricas, consultas nutricionales gratuitas y atención psicológica virtual. Además, los participantes accedieron a la aplicación Wellbe, plataforma digital que facilita rutinas de ejercicio domiciliario y promueve hábitos saludables sostenibles.
Enfoque integral en cuatro ejes estratégicos de salud
Grupo Entregas promueve bienestar laboral integral a través de cuatro pilares fundamentales: salud cardiovascular y metabólica, salud musculoesquelética, salud mental y nutrición equilibrada. Esta estructura responde directamente a las necesidades identificadas en la población trabajadora, particularmente el sedentarismo y los riesgos asociados al estrés laboral.
Katherine Arias, vocera institucional, explicó que «en Grupo Entregas creemos que la salud trasciende la ausencia de enfermedad, constituyendo un estado de bienestar completo». Por tanto, la empresa integra herramientas prácticas que permiten a los colaboradores gestionar proactivamente su salud física y emocional.
La bailoterapia generó especial entusiasmo entre los participantes, mientras que las consultas nutricionales y psicológicas registraron alta demanda. Estas actividades se complementaron con mediciones antropométricas que proporcionaron datos específicos sobre el estado de salud individual de cada colaborador.
Alineación con estándares internacionales de salud organizacional
La iniciativa se alinea estratégicamente con los lineamientos de la Organización Mundial de la Salud (OMS), que este año impulsa el lema «Comienzos saludables, futuros esperanzadores». Consecuentemente, Grupo Entregas promueve bienestar laboral integral como elemento fundamental de su responsabilidad social empresarial.
El programa E-Wellness proyecta impactos a mediano plazo, incluyendo mayor conciencia de autocuidado, incorporación de hábitos saludables sostenibles y reducción significativa de riesgos asociados a enfermedades crónicas. Estos resultados influirán directamente en la motivación y productividad laboral del equipo.
Asimismo, la empresa planifica fortalecer estas acciones durante la Semana de la Salud en septiembre, período que incluirá actividades específicas para colaboradoras en etapa gestacional. Esta ampliación del programa contribuye al bienestar integral de madres y futuros bebés, demostrando cómo Grupo Entregas promueve bienestar laboral integral de manera comprehensiva y sostenible.
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