El Grupo Intercorp, bajo el liderazgo de su CEO Fernando Zavala, ha experimentado una impresionante evolución, pasando de ser un banco a convertirse en un ‘holding‘ dedicado a impulsar el talento y la innovación en Perú. En este artículo, exploraremos cómo han abrazado esta transformación y cómo la tecnología ha sido una fuerza motriz en su viaje.
Un Cambio de Timón en Tiempos de Incertidumbre
Fernando Zavala tuvo que enfrentar una prueba de fuego poco después de asumir la posición de CEO en el Grupo Intercorp en 2019. La pandemia de COVID-19 se declaró como una emergencia de salud pública en 2020. En medio de la incertidumbre, Zavala recuerda: “Fueron momentos duros. Tuvimos que aprender a operar en pandemia, y nadie podía enseñarnos. Eso nos obligó rápidamente a transformarnos.”
Un Holding Diversificado con un Enfoque Optimista
El Grupo Intercorp opera en diversos sectores, desde el financiero con Interbank, hasta el retail con Plaza Vea e Inkafarma, y la educación con InnovaSchool. Esta diversificación ha presentado retos y oportunidades, pero Zavala no ha perdido su visión optimista para Perú y América Latina. Además la combinación de talento e innovación tecnológica impulsa su búsqueda para hacer de Perú el mejor lugar para formar una familia.
Innovación en Educación: Un Pilar Importante
La misión de Intercorp de hacer de Perú un lugar ideal para formar una familia se extiende al ámbito de la educación. La innovación juega un papel fundamental en la búsqueda de soluciones a las necesidades de los peruanos. InnovaSchools, una cadena de colegios accesibles y de alta calidad, surgió como resultado de esta búsqueda.
La Innovación como Valor Corporativo en Intercorp
La innovación se ha convertido en un valor fundamental en las empresas del Grupo Intercorp. Para fomentarla, se creó La Victoria Lab, un laboratorio que busca impulsar y transferir la innovación a través de las empresas del grupo. Además, el festival de innovación de Intercorp reúne a miles de personas para explorar cómo promover una cultura de innovación en toda la organización.
Grupo Intercorp: Impulsando el Desarrollo de Talentos Innovadores
Intercorp reconoce el valor del talento joven y emprendedor en la búsqueda de soluciones a problemas complejos. La empresa está comprometida en apoyar y dar visibilidad a estos jóvenes talentos a través de iniciativas como Innovators Under 35. Esta colaboración fortalece el ecosistema de innovación en Perú y la región.
Innovación y Tecnología: Una Combinación Irreemplazable
La innovación y la tecnología van de la mano en el mundo empresarial actual. La inteligencia artificial (IA) es un ejemplo de tecnología que está transformando el Grupo Intercorp. La empresa está aprendiendo cómo utilizar la IA para beneficiar a sus clientes y, al mismo tiempo, está trabajando en mejorar la conectividad en Perú para asegurar que todos los sectores tengan acceso a servicios de alta calidad a precios asequibles.
Grupo Intercorp: Gestión del Talento en un Mundo Cambiante
La gestión del talento es esencial en el entorno empresarial actual. Los líderes del Grupo Intercorp se enfocan en atraer, retener y desarrollar talento a través de la creación de ambientes inclusivos de trabajo y la colaboración entre equipos. Además la habilidad para hacerlo es un factor clave en la evaluación de los líderes de la empresa.
Desafíos y Oportunidades en Innovación para Perú
Perú ha avanzado en el Índice Global de Innovación, pero aún tiene un gran potencial de crecimiento. Por lo tanto fomentar la innovación STEM y crear un sólido ecosistema de innovación que involucre al sector público, privado y universidades son pasos clave para el país en su búsqueda de un futuro más innovador y prometedor.
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