El contrato por horas podría ser reintroducido en Ecuador a través de un referendo, buscando impulsar el empleo formal. ¿Pero cuál sería el valor por hora para los trabajadores si esta modalidad se aprueba? Según la ministra de Trabajo, Ivonne Núñez, en una entrevista con PRIMICIAS el 30 de enero, el valor mínimo sería de USD 1,92, sin considerar los beneficios de ley. Sin embargo, surgen discrepancias sobre este cálculo.
El abogado laboral Iván Nolivos sugiere que al considerar solo 160 horas laborables al mes, el valor real por hora sería de USD 2,88, excluyendo beneficios sociales. Incluso la ministra reconoció que, al incluir beneficios y ajustes, el valor podría superar los $5,00 por hora.
El contrato por horas tiene como objetivo principal incorporar al mercado laboral a quienes están desempleados y formalizar a los trabajadores informales. La tasa de desempleo en diciembre de 2023 fue del 3,4%, mientras que el empleo informal alcanzó el 55,7%, según el INEC.
El director del Centro de Estudios de la Política Laboral, Gabriel Recalde, destaca que esta medida beneficiaría especialmente a los jóvenes, uno de los grupos más afectados por el desempleo.
Aunque algunos cuestionan la necesidad de este tipo de contratos, argumentando que ya existen formas equivalentes como las ‘jornadas parciales permanentes’, diversos sectores, incluyendo el comercial, turismo y eventos, podrían beneficiarse significativamente.
El presidente de la Federación de Cámaras de Turismo del Ecuador, Holbach Muñetón, estima que este contrato podría incrementar el empleo en el turismo en alrededor de 10,000 personas. Sin embargo, destaca la importancia de evitar complicaciones para un sector ya afectado por la crisis de seguridad en el país.
En resumen, la aplicación del contrato por horas podría representar una oportunidad para ajustar el empleo a las demandas del mercado, asegurando la sostenibilidad de los negocios y la continuidad de los empleos, según la Agremiación de Restaurantes de Pichincha.
