En un paso crucial hacia la equidad de género en el ámbito laboral, el Pleno de la Asamblea Nacional de Ecuador se prepara para debatir y resolver la aprobación del informe para el segundo debate del proyecto de Ley para la Igualdad Salarial entre Mujeres y Hombres. Tras quedar en pausa durante la legislatura anterior, este proyecto ahora busca abordar de manera contundente la brecha de desigualdad de género.
La propuesta legislativa tiene como objetivo fundamental garantizar la aplicación del principio de igualdad salarial, asegurando una remuneración justa en el desempeño de un mismo trabajo o de igual valor, sin discriminación de género. El proyecto, presentado por las asambleístas Marcela Holguín y Dallyana Passailaigue, se ajusta al mandato constitucional de adecuar las leyes a los derechos consagrados en la Constitución y tratados internacionales.El primer debate se basó en un informe elaborado por la anterior Comisión del Derecho al Trabajo y la Seguridad Social, validado por expertos, incluyendo a ONU Mujeres, y enriquecido con aportes técnicos y jurídicos del equipo de asesoría legislativa. Este proyecto no solo busca la igualdad salarial, sino que también se presenta como una herramienta integral para empoderar a las mujeres, facilitando el acceso a empleos justos y proporcionando recursos para lograr autonomía e independencia económica.Es relevante destacar que esta iniciativa no solo tiene el potencial de cerrar la brecha salarial, sino que también emerge como un pilar esencial para combatir la violencia intrafamiliar. Al proporcionar a las mujeres independencia financiera, se les dota de recursos para liberarse de situaciones de violencia física, psicológica o sexual, marcando así un hito en la lucha por la igualdad de género en Ecuador.
