El comisionado Pablo Lucio Paredes advierte que sin una reforma al IESS, la institución podría enfrentar una quiebra gradual a partir de 2027.
La Comisión para la reforma del IESS, establecida por el Presidente Guillermo Lasso, entregó un Anteproyecto de Ley al Gobierno el 7 de agosto. Este proyecto aborda cambios significativos en el sistema de pensiones.
El Gobierno ha propuesto la revisión del texto por un grupo de juristas antes de su implementación, pero aún no se ha confirmado si se presentará como decreto ley o quedará como insumo para la siguiente administración.
El comisionado Paredes subraya que la reforma es necesaria para evitar la quiebra progresiva del IESS.
El Anteproyecto de Ley contiene varias propuestas de reforma. Se plantea la obtención del carné de afiliación al IESS para realizar actividades económicas y trámites.
Además, se establece un límite máximo de USD 8,000 al mes para el cálculo de aportes a pensiones, mientras que no habrá un mínimo requerido para afiliarse.
El fondo de reserva se redirigiría hacia opciones de ahorro específicas, como enfermedades graves, educación y vivienda. La jubilación patronal se transformaría en un plan de ahorro personal.
La propuesta sugiere la afiliación obligatoria de trabajadores autónomos y profesionales independientes, como médicos y abogados, al sistema de pensiones.
Los cálculos de pensión incluirían dos componentes: una pensión básica relacionada con la inflación y una pensión variable basada en los aportes individuales. Se aplicarían ajustes en la fórmula de cálculo de pensiones y se elevarían gradualmente los años de aporte necesarios.
El anteproyecto propone límites al aporte estatal para el pago de pensiones, fomenta el ahorro voluntario y divide el Consejo Directivo del IESS en dos entidades: una para pensiones y otra para salud.
Además, se eliminarían los regímenes especiales de seguridad social y se establecería una fecha de aplicación de los cambios para nuevos afiliados y aquellos que aún no cumplen los requisitos de jubilación.
La reforma busca asegurar la sostenibilidad del IESS y mejorar el sistema de pensiones para garantizar un retiro digno a los afiliados.
Entendiendo el Anteproyecto del IESS: Un vistazo al futuro de las pensiones
El anteproyecto del IESS resume un enfoque visionario de la reforma de pensiones, con el objetivo de abordar las necesidades cambiantes de los jubilados y salvaguardar la sostenibilidad de los sistemas de pensiones. La propuesta introduce un marco multifacético, con reformas clave como:
1. Edad de jubilación y beneficios flexibles-IESS
Un elemento fundamental del anteproyecto es la provisión de una edad de jubilación flexible, que permite a las personas elegir cuándo comenzar a recibir sus beneficios de pensión. Este enfoque innovador reconoce las diversas trayectorias profesionales y aspiraciones de los ecuatorianos, asegurando que la jubilación ya no se adhiera a un cronograma rígido.
2. Estructura de Contribución Equilibrada-IESS
Para el éxito de cualquier sistema de pensiones es fundamental su base financiera. El anteproyecto busca establecer una estructura de contribución equilibrada, distribuyendo la responsabilidad financiera equitativamente entre empleados, empleadores y el gobierno. Esta asignación estratégica tiene como objetivo mejorar la sostenibilidad del fondo de pensiones, atendiendo las necesidades de las generaciones actuales y futuras.
Beneficios e implicaciones anticipados del IESS
El anteproyecto del IESS plantea una ola de posibles beneficios e implicaciones que abarcan múltiples dimensiones de la sociedad ecuatoriana:
1. Empoderamiento de las personas
Al otorgar a las personas la autonomía para decidir su edad de jubilación, el anteproyecto faculta a los trabajadores a alinear sus planes de pensión con metas personales. Esta agencia recién descubierta fomenta un sentido de propiedad sobre los futuros financieros, fomentando una población más consciente y responsable financieramente.
2. Impulsar la productividad de la fuerza laboral
La flexibilidad introducida por el anteproyecto podría conducir a una participación prolongada de la fuerza laboral. A medida que las personas optan por retrasar la jubilación, las empresas pueden aprovechar la experiencia y las habilidades de profesionales experimentados, lo que podría catalizar un aumento en la productividad de la fuerza laboral.
Desafíos y Consideraciones
Si bien el anteproyecto del IESS encarna una visión prometedora, su realización puede enfrentar ciertos desafíos:
1. Sostenibilidad financiera
Mantener el equilibrio de aportes y desembolsos es fundamental para la viabilidad a largo plazo del sistema de pensiones. Lograr el equilibrio adecuado entre la asequibilidad para los contribuyentes y los beneficios sustanciales para los jubilados sigue siendo una tarea delicada.
2. Marco regulatorio
La implementación de una edad de jubilación flexible requiere un marco regulatorio sólido que proteja contra posibles abusos. Una redacción cuidadosa y una supervisión meticulosa serán imprescindibles para evitar la explotación indebida de esta flexibilidad.
Conclusión: Dando forma a un panorama de pensiones progresivo
El anteproyecto del IESS surge como un paso transformador hacia la modernización del panorama de pensiones de Ecuador.
Al adoptar la flexibilidad y las contribuciones equitativas, Ecuador sienta un precedente para los sistemas de pensiones que se adaptan a las necesidades dinámicas de sus ciudadanos.
A medida que el anteproyecto traza un nuevo rumbo, su potencial para empoderar a las personas e impulsar el crecimiento económico brilla en el horizonte.
Te puede interesar:
Metro de Quito Planea Extender su Línea de Servicio hasta Calderón