La cuarta edición del Índice de Relaciones Laborales de HP Inc., elaborado a partir de consultas a más de 19.000 empleados de oficina en 15 países, reveló que el 47 % de los trabajadores ya utiliza agentes de inteligencia artificial en sus actividades laborales cotidianas. El informe destaca que la salud laboral subió a 29 %, registrando una recuperación de ocho puntos respecto a 2025.
Pese a la incertidumbre económica reinante, el 60 % de los consultados afirma que la inteligencia artificial impacta positivamente en su desempeño, mientras el 70 % de los líderes corporativos califica a la experiencia tecnológica como un factor crítico para retener talento. La adopción de estas herramientas converge con el debate global sobre integración de agentes de IA y privacidad de datos en entornos organizacionales.
