Petroecuador desvincula a funcionarios con sueldos dorados
Petroecuador anunció el 24 de junio de 2025 que desvinculó a 70 funcionarios. Esta decisión responde a una revisión interna sobre estructuras salariales.
El Ministerio de Trabajo señaló que esta empresa es una de las que más empleados con sueldos dorados tenía. La revisión se basó en un análisis técnico y la normativa vigente.
Ahorro millonario para la empresa estatal
La petrolera estatal informó que la medida generará un ahorro anual de USD 1,71 millones. Petroecuador comunicó oficialmente esta acción mediante un boletín de prensa.
Los sueldos dorados corresponden a personal con distorsiones salariales superiores al 100%, comparadas con la tabla salarial establecida. En algunos casos, los salarios superaban los de gerentes y subgerentes.
Se eliminarán las partidas sobrevaloradas para corregir estas diferencias.
Criterios técnicos y respeto a derechos
La empresa aseguró que respetó los derechos laborales durante el proceso. Además, excluyó a grupos vulnerables, como personas con discapacidad, enfermedades catastróficas, mujeres embarazadas o en lactancia.
Los empleados con sueldos dorados no justificaban su permanencia. Las distorsiones afectaban el presupuesto y generaban inequidad entre los trabajadores.
Rechazo de los trabajadores cesados
La Asociación Nacional de Trabajadores de la Energía y el Petróleo (Antep) rechazó la medida. Según ellos, el comunicado busca manchar la reputación de trabajadores con décadas de servicio.
Muchos cesados tienen más de 30 años de experiencia y fueron incorporados tras la nacionalización de campos anteriormente operados por empresas privadas. Por eso, mantienen derechos adquiridos, incluyendo sus salarios.
Antep aseguró que existen cientos de trabajadores con sueldos inferiores a los establecidos en la tabla salarial.
Contexto normativo: límites salariales en el sector público
En marzo de 2024, el Ministerio de Trabajo emitió el Acuerdo Ministerial MDT-2024-039. Este acuerdo establece que ningún salario público puede superar al del Presidente.
La ministra Ivonne Núñez señaló la existencia de sueldos dorados en varias empresas públicas, como Petroecuador, CNT, CNEL y CELEC.
Esta política busca corregir desigualdades y optimizar recursos en las entidades estatales.
Fuente: PRIMICIAS
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