- El evento convocó a líderes de Talento Humano, quienes compartieron conocimientos y experiencias clave para el desarrollo organizacional.
- “Management 3.0” fue organizado por la Corporación Mucho Mejor Ecuador y la Escuela de Empresas de la Universidad Técnica Particular de Loja (UTPL).
Quito, abril 2026.- SGF Global participó como aliado y expositor en el evento “Management 3.0”, organizado por Mucho Mejor Ecuador y la Escuela de Empresas de la UTPL, una iniciativa dirigida a líderes de Talento Humano orientada a analizar las nuevas tendencias y herramientas que están transformando el mundo corporativo.
En el marco del evento, Sebastián Lima, Director de Adquisición de Talento y Soluciones de Negocio de SGF Global, ofreció la ponencia “Alta Efectividad en Procesos de Selección: el motor del Management 3.0”, en la que abordó metodologías actuales de reclutamiento, con énfasis en la optimización de procesos, la reducción de tiempos y la toma de decisiones informadas, aspectos clave para la competitividad empresarial en entornos dinámicos.
Durante su intervención, Lima destacó la importancia de integrar tecnologías innovadoras en los procesos de selección, subrayando el uso ético de la inteligencia artificial como un factor determinante para garantizar prácticas de contratación justas y responsables. “Más allá de la eficiencia, las tendencias actuales en procesos de selección ponen en el centro los valores éticos que sustentan una contratación equitativa”, señaló.
El evento se consolidó como un espacio de análisis y reflexión para los líderes de Talento Humano, quienes intercambiaron experiencias y buenas prácticas para fortalecer sus equipos, enfrentar los desafíos del mercado y liderar con enfoques centrados en la innovación y la sostenibilidad organizacional.
Pie de foto: Sebastián Lima, Director de Adquisición de Talento y Soluciones de Negocio de SGF Global, durante su intervención en el evento.
Con su participación en este tipo de espacios, SGF Global reafirma su compromiso con el desarrollo del talento humano, compartiendo conocimiento especializado y contribuyendo activamente a la evolución de las prácticas de gestión de personas en el país.
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