Es fundamental mantener activa la conversación sobre la equidad de género, ya que es un aspecto clave en el desarrollo social y económico. A medida que las sociedades avanzan, el cierre de las brechas de género se convierte en una prioridad tanto en los ámbitos laborales como sociales. Las empresas desempeñan un papel crucial en esta transformación, y su impacto es significativo al cerrar las disparidades entre géneros. Esto no solo implica una mejora en la justicia social, sino también una mejora en el ambiente laboral, creando espacios inclusivos y diversos.
Empresas comprometidas con la equidad de género
Las organizaciones como Seguros Equinoccial han integrado la equidad de género dentro de su cultura organizacional. Esta integración se refleja en políticas y buenas prácticas que buscan garantizar oportunidades igualitarias para todos los empleados, independientemente de su género. El enfoque inclusivo y equitativo de Seguros Equinoccial ha demostrado ser eficaz, asegurando que sus colaboradores tengan acceso a las mismas oportunidades de crecimiento profesional.
Seguros Equinoccial ha logrado mantener un 91% de retención de talento femenino, lo que evidencia un compromiso real con la promoción de mujeres dentro de su estructura. Además, el Comité Ejecutivo de la compañía está compuesto por una mayoría de mujeres (53,8%), lo que asegura un enfoque equilibrado y equitativo en la toma de decisiones estratégicas clave. Este compromiso es respaldado por su Comité de Liderazgo, integrado por 17 mujeres y 18 hombres, reflejando una distribución equitativa en los espacios de decisión.
Desarrollo y formación continua para las mujeres
Dentro de sus esfuerzos para promover la equidad de género, Seguros Equinoccial ha creado programas de formación y mentoría que apuntan al desarrollo de las habilidades profesionales de sus colaboradoras. Estos programas incluyen capacitaciones en liderazgo, habilidades digitales y gestión estratégica. Un claro ejemplo de este enfoque es el hecho de que el 56% de las mujeres en la empresa están mapeadas como altos potenciales, lo que demuestra el énfasis que la compañía pone en impulsar el crecimiento de las mujeres dentro de su organización.
La empresa también ha implementado un sistema de apoyo a las madres trabajadoras, con el fin de facilitar su regreso al trabajo tras la maternidad. Este enfoque se complementa con un modelo de trabajo flexible que, a través de su programa Flexi 2.0, ofrece 8 días adicionales al año para actividades personales, mejorando así la conciliación entre la vida laboral y personal. Esta flexibilidad es crucial para apoyar a las mujeres que son madres o cuidadoras principales de sus familias.
Compromiso con la inclusión y el bienestar integral
El bienestar y la flexibilidad son pilares clave dentro de las iniciativas de Seguros Equinoccial. La empresa no solo impulsa la equidad de género en el entorno laboral, sino que también se compromete con el bienestar integral de sus empleados. Además de los programas de flexibilidad laboral, la compañía ha desarrollado iniciativas de acompañamiento para mujeres en situación de vulnerabilidad, fortaleciendo aún más su compromiso con la inclusión y la equidad.
Un referente en la equidad de género
Con más de 52 años en el mercado ecuatoriano, Seguros Equinoccial ha logrado consolidarse como un referente en buenas prácticas de equidad de género. Su esfuerzo constante por crear una cultura organizacional inclusiva y equitativa ha sido reconocido en el Violeta Summit, con el aval de PwC Ecuador. Este reconocimiento subraya el impacto positivo que la compañía ha generado en la promoción de un entorno de trabajo más justo y diverso.
Un compromiso continuo con la equidad de género
La equidad de género no es simplemente un objetivo para Seguros Equinoccial, sino un compromiso constante y una responsabilidad que sigue fortaleciéndose día a día. La empresa continuará desarrollando sus iniciativas para promover espacios laborales más inclusivos y equitativos. Este compromiso no solo beneficia a los colaboradores dentro de la organización, sino que también tiene un impacto positivo en la sociedad, al contribuir a la creación de una cultura más equitativa y justa. En resumen, Seguros Equinoccial demuestra que la equidad de género es un factor esencial para el éxito organizacional y el desarrollo social.
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Fuente:
https://segurosequinoccial.com
