El 41% de los especialistas en Recursos Humanos (RRHH) en Ecuador planea mantener su plantilla de empleados hasta fin de año. En contraste, el 37% anticipa reducirla, mientras que solo el 21% planea incrementarla. Estos datos provienen del estudio “Salarios y Contrataciones” de Multitrabajos, que ofrece una visión sobre la percepción de los profesionales de RRHH respecto al mercado laboral en el primer semestre del año.
Proyecciones de reducción y contratación
Un 75% de los profesionales de RRHH prevé incorporar entre un 10% y un 40% de nuevos talentos. En cuanto a la reducción de personal, el 26% anticipa una disminución de menos del 10%, otro 26% planea una reducción del 20%, y el 18% espera una disminución del 10% en la plantilla.
Estancamiento en la generación de empleo
El estancamiento en la creación de empleo se refleja en los datos del Instituto Nacional de Estadística y Censos (INEC), que muestran que los indicadores de empleo no han variado significativamente desde junio de 2023.
Aumento salarial: Expectativas limitadas
El 77% de los especialistas en RRHH no proyecta aumentos salariales para lo que queda del año. Solo el 23% prevé algún incremento. Este porcentaje es alto en comparación con la región, superado solo por Chile (81%) y Perú (86%). De los que sí planean ajustes, el 38% optará por una actualización por inflación, el 31% aplicará un aumento real, y el restante 31% combinará ambos tipos de incrementos.
Despidos en el primer semestre
El 69% de los especialistas en RRHH reporta haber realizado despidos en el primer semestre de 2024. Este porcentaje es uno de los más altos en la región, con Perú a la cabeza (74%) y Chile (77%). El 31% de los despidos afectó a menos del 10% del personal, mientras que el 38% recayó sobre entre el 10% y el 30%.
Impacto de las políticas laborales
El 60% de los expertos en RRHH considera que las políticas laborales del gobierno tienen un impacto regular. El 56% califica las nuevas políticas como regulares, mientras que el 28% las considera malas o muy malas. En cuanto al mercado laboral para el segundo semestre, el 50% proyecta un escenario regular, el 32% uno positivo y el 20% uno negativo.
Experiencia de los trabajadores
El 83% de los trabajadores no ha recibido aumentos salariales este año, y solo el 17% ha experimentado algún incremento. Esta situación se refleja también en otros países de la región, con variaciones en el porcentaje de trabajadores que han recibido aumentos. En cuanto a despidos, el 75% de los talentos ha experimentado esta situación en sus organizaciones.
Búsqueda de nuevas oportunidades
A pesar de no haber cambiado de empleo, el 85% de los talentos ha buscado un nuevo trabajo este año. El 42% de los trabajadores valora negativamente las políticas laborales del gobierno, mientras que el 47% considera que su impacto ha sido regular.
“La proyección de los especialistas en RRHH refleja el comportamiento actual del mercado laboral en Ecuador, que muestra cambios mínimos en las tasas de empleo, desempleo e informalidad”, explica Jeff Morales, Gerente de Marketing de Multitrabajos.
