Más de 50 empresas del Distrito Metropolitano de Quito se comprometieron a mejorar la empleabilidad en la capital, como parte de la iniciativa ‘Ruta de Empleabilidad’. Este esfuerzo fue organizado por la Corporación de Promoción Económica ConQuito, en el marco del Acuerdo Quito 2034. La propuesta busca fortalecer la colaboración entre el sector público, la empresa privada y la academia para fomentar el empleo y el desarrollo sostenible.
Ruta de empleabilidad y sus desafíos
Durante el evento, expertos analizaron los retos actuales del mercado laboral. La capacitación, el desarrollo de competencias, la digitalización y la alineación de las carreras universitarias con las demandas del mercado fueron los temas principales. Gonzalo Criollo, director de ConQuito, destacó que la ruta articula oferta y demanda laboral a través de herramientas como la Bolsa Metropolitana de Empleo y ferias de empleo que facilitan la conexión entre empresas y trabajadores.
Reconocimientos a empresas comprometidas con el empleo
ConQuito entregó reconocimientos a 35 empresas por su participación en las últimas ferias de empleo, resaltando su confianza en las iniciativas municipales para gestionar vacantes. Además, se otorgó el premio ‘Empleo Joven’ a organizaciones que promueven la inserción laboral de jóvenes entre 18 y 29 años, según lo establece el Código Municipal.
Articulación para un mejor empleo
El evento incluyó un conversatorio con representantes del sector público, privado y académico, como Nicolás Oliva de la Secretaría de Desarrollo Económico, y Carolina Pérez, de PepsiCo Alimentos. Emilio Uzcátegui, concejal del Distrito Metropolitano, cerró el evento destacando la importancia de mantener esta articulación para seguir creando oportunidades de empleo y formación.
Para más información sobre las iniciativas de empleo, visite www .conquito .org .ec .
Esta colaboración refleja un compromiso integral para impulsar el empleo en Quito, beneficiando a los trabajadores, empresas y la economía local.
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