En el Foro Económico Mundial se resaltó que, para 2025, la mitad de los trabajadores a nivel global necesitará actualizar sus habilidades. Esto subraya la importancia de los programas de capacitación para mantener la competitividad en las organizaciones. En el entorno actual, los altos ejecutivos deben tener una visión clara y fomentar una cultura de resiliencia y adaptabilidad. La formación continua es crucial no solo para fortalecer el liderazgo, sino también para enfrentar la incertidumbre y garantizar el éxito en un mundo en constante evolución.
Desafíos y adaptación en la formación ejecutiva
Daniel Susaeta, director general del IDE Business School, enfatiza la importancia de mantenerse al día en el aprendizaje y la aplicación práctica de lo aprendido. Según él, es vital estar dispuesto a aprender, desaprender y reaprender para seguir siendo relevantes en un entorno frágil y difícil de entender. Esta mentalidad de aprendizaje continuo es esencial para enfrentar los desafíos actuales.
Impacto de la formación ejecutiva en empresas
En 2022, un total de 343.677 empresas en España participaron en programas de formación, un aumento del 6,4% respecto al año anterior, según la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo (Fundae). En Ecuador, diversas compañías han aprovechado estos cursos, optimizando habilidades en gestión y dirección empresarial. Esto ha facilitado los procesos de cambio y ha mejorado la capacidad de las organizaciones para adaptarse.
Innovación en la educación ejecutiva
La rapidez del cambio ha transformado por completo la Educación Ejecutiva, obligando a redefinir contenidos, metodologías y alianzas. Daniel Susaeta destaca que un profesional bien formado no solo estará comprometido con su desarrollo continuo, sino que también verá en la empresa un espacio para cumplir sus metas personales. Este compromiso convierte al ejecutivo en una fuente de ideas que aportan valor a la organización.
En respuesta a esta evolución, el IDE Business School lanzó el programa Reboost para sus egresados. Este programa proporciona herramientas para la toma de decisiones efectivas, alineadas con las tendencias económicas actuales. Además, se ha incrementado la oferta de programas In Company, que ofrecen formación especializada dentro del propio entorno laboral, optimizando tiempo y adaptándose a las necesidades particulares de cada organización.
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