La informalidad laboral, una trampa persistente en la región
América Latina enfrenta un riesgo latente: que la informalidad laboral continúe profundizando la desigualdad y debilitando la consolidación de un mercado laboral sólido, equitativo y sostenible. Según la Organización Internacional del Trabajo (OIT), países como Perú, Ecuador, Colombia, Paraguay, México y República Dominicana presentan tasas de informalidad superiores al promedio regional, en algunos casos por encima del 65%.
La informalidad puede facilitar la rápida absorción de trabajadores, especialmente tras crisis como la pandemia de Covid-19. Sin embargo, lo hace bajo condiciones de precariedad, sin acceso a seguridad social ni estabilidad laboral, lo que termina perpetuando la vulnerabilidad económica de millones de personas.
Perú y Ecuador, entre los más afectados
Perú y Ecuador destacan entre los países con mayores niveles de empleo informal en la región. En estos mercados laborales se evidencia un estancamiento en la generación de empleo asalariado formal en el sector privado, lo que dificulta la transición hacia trabajos con beneficios y protección social.
La situación es especialmente preocupante entre los jóvenes: cerca del 60% trabaja en la informalidad, lo que limita su acceso a derechos laborales y a condiciones dignas de empleo. Además, el bajo crecimiento económico proyectado para 2025 en América Latina —apenas 2,5%— resulta insuficiente para absorber la oferta laboral y generar suficientes plazas formales.
Crecimiento económico sin empleo formal suficiente
Aunque el crecimiento económico y la creación de empleo suelen estar vinculados, en economías con alta informalidad esta relación no siempre se traduce en más empleos formales. Sin incentivos adecuados, el dinamismo económico puede impulsar principalmente trabajos informales.
A mediados de 2024, la tasa regional de informalidad se ubicó en 47,6%, levemente inferior al 48% registrado en 2023 y al 48,8% de 2019. No obstante, entre el 48% y el 70% del crecimiento del empleo total en el último año provino del sector informal. Lo que evidencia que la recuperación laboral posterior a la pandemia estuvo impulsada mayoritariamente por ocupaciones precarias.
Factores estructurales e institucionales
Los países con alta informalidad comparten desafíos estructurales como baja cobertura de seguridad social, esquemas contributivos poco atractivos, débil fiscalización y limitado acceso a educación y capacitación.
A esto se suman problemas institucionales, como políticas públicas inconexas que no priorizan de manera explícita la transición hacia la formalidad. Así como instituciones débiles y burocráticas con recursos insuficientes. La escasa representación de los sectores informales en el diseño de estrategias de formalización también dificulta soluciones inclusivas.
Además, fenómenos como la automatización y la inteligencia artificial están transformando el mercado laboral. Afectando la demanda de trabajadores con habilidades tradicionales y generando nuevos retos para la formalización.
Propuestas para reducir la informalidad
La OIT plantea que la reducción de la informalidad requiere políticas públicas integrales que atiendan las causas estructurales del fenómeno. Considerando las diferencias entre zonas urbanas y rurales, así como las características de cada sector económico.
Entre las acciones recomendadas se encuentran:
- Fomentar el desarrollo productivo mediante la diversificación económica y el acceso a financiamiento y tecnología para pequeñas unidades productivas.
- Impulsar programas de capacitación alineados con las necesidades del mercado laboral formal.
- Ampliar la cobertura de la protección social y facilitar la afiliación de trabajadores informales.
- Fortalecer la fiscalización y simplificar regulaciones para incentivar el cumplimiento de derechos laborales.
Sin medidas efectivas, la informalidad podría continuar siendo la principal vía de inserción laboral en 2025. Consolidando un círculo de precariedad y desigualdad en la región.
Fuente: Ekos Negocios
Te puede interesar:
Un Beso Saludable: La Clave para un San Valentín Inolvidable y una Salud Bucal Óptima
