Miles de trabajadores en Ecuador recibirán este noviembre el esperado pago del décimo tercer sueldo o bono navideño. Este ingreso adicional se convierte cada año en un alivio para las familias. Además, es un motor para el comercio nacional, especialmente en las semanas previas a las festividades de Navidad y fin de año.
¿Qué es el décimo tercer sueldo en Ecuador?
El décimo tercer sueldo, conocido popularmente como bono navideño, es un beneficio laboral obligatorio establecido en el Código del Trabajo. Representa la doceava parte del total de remuneraciones que el trabajador percibe entre el 1 de diciembre del año anterior y el 30 de noviembre del año en curso.
Este pago se aplica tanto al sector público como al privado. Puede recibirse de manera acumulada o mensualizada, dependiendo de la modalidad elegida por el trabajador o el empleador. En ambos casos, el empleador tiene la obligación de calcular y depositar el valor correspondiente en la cuenta del trabajador.
Fechas de pago del décimo tercer sueldo en 2025
Según el Ministerio del Trabajo (MDT), el plazo máximo para el pago del décimo tercer sueldo es el 24 de diciembre de 2025, tanto para el sector público como privado.
No obstante, este año se registró un cambio importante. El Gobierno de Daniel Noboa dispuso que el sector público reciba el bono de forma anticipada el 14 de noviembre de 2025. Esto tiene como objetivo incentivar el consumo interno y aprovechar las principales fechas comerciales, como el Black Friday y el Cyber Monday.
Más de 80 empresas privadas se sumaron a esta iniciativa, adelantando también el pago del bono navideño a sus empleados
Aplicación en el sector público
El Acuerdo Ministerial Nro. MDT-2025-164, emitido el 28 de octubre de 2025, establece que todas las entidades de la Función Ejecutiva realicen el pago total del décimo tercer sueldo hasta el 14 de noviembre.
En el caso de los servidores públicos que reciben este beneficio de manera mensual, se dispuso que los valores correspondientes a noviembre y diciembre sean cancelados hasta esa misma fecha.
Las entidades autónomas, como los Gobiernos Autónomos Descentralizados (GAD), podrán realizar los pagos de acuerdo con su disponibilidad presupuestaria, siempre dentro del plazo legal establecido.
Aplicación en el sector privado
Las empresas privadas mantienen libertad para decidir si adelantan o no el pago del bono navideño, siempre y cuando se realice antes del 24 de diciembre.
En muchos casos, las compañías optan por entregar el décimo tercer sueldo en noviembre para aprovechar la temporada alta de consumo. Este dinero adicional suele destinarse al pago de deudas, compras navideñas o ahorro, y genera un efecto positivo en la economía del país.
Objetivo del adelanto en el sector público
El adelanto del pago del décimo tercer sueldo busca fortalecer el poder adquisitivo de los hogares. También pretende reactivar la economía en los últimos meses del año.
Según el Ministerio del Trabajo, la medida impulsada por el presidente Daniel Noboa garantiza los derechos laborales. Asimismo, fomenta el dinamismo comercial en un momento clave para el país. Se busca mantener el crecimiento económico y la estabilidad familiar.
Impacto del bono navideño en la economía ecuatoriana
Cada año, el pago del décimo tercer sueldo moviliza millones de dólares dentro de la economía ecuatoriana. Es especialmente significativo en los sectores de comercio, servicios y turismo.
El adelanto del bono permite que las familias planifiquen mejor sus gastos y realicen compras anticipadas. También apoya la recuperación económica tras un año marcado por desafíos financieros.
Este ingreso adicional no solo representa un beneficio laboral, sino también una herramienta clave para mantener el flujo económico durante la temporada navideña. Esta temporada es considerada una de las más importantes para los negocios del país.
Fuente: El Comercio
Te puede interesar:
Arcamia abre su sexto local físico en Mall El Jardín y proyecta expansión nacional
