- La llegada de una firma internacional está generando expectativa en el mercado laboral ecuatoriano, especialmente entre profesionales del sector tecnológico y de datos.
- La consultora estadounidense North Highland ha iniciado oficialmente sus operaciones en Quito desde el 25 de marzo de 2026.
- Con presencia en países como Estados Unidos, Reino Unido, Canadá, Sudáfrica y Rumania, la empresa busca fortalecer sus capacidades globales, enfocándose en innovación, transformación digital y análisis de datos.
La llegada de una firma internacional está generando expectativa en el mercado laboral ecuatoriano, especialmente entre profesionales del sector tecnológico y de datos.
Expansión internacional impulsa nuevas oportunidades en Ecuador
La consultora estadounidense North Highland ha iniciado oficialmente sus operaciones en Quito desde el 25 de marzo de 2026. Fundada en 1992 en Atlanta, esta firma global ha decidido apostar por Ecuador como un mercado estratégico dentro de su plan de expansión.
Con presencia en países como Estados Unidos, Reino Unido, Canadá, Sudáfrica y Rumania, la empresa busca fortalecer sus capacidades globales, enfocándose en innovación, transformación digital y análisis de datos.
¿Por qué Ecuador? Una apuesta por el talento y la innovación
La decisión de establecerse en el país responde a su potencial en áreas tecnológicas y digitales. Según directivos de la compañía, Ecuador representa una oportunidad clave para desarrollar soluciones innovadoras y atender la creciente demanda de servicios de transformación empresarial.
Además, se proyecta un crecimiento acelerado en el país, con un aumento de aproximadamente el 50 % anual en los próximos años, lo que abre una ventana importante para nuevos profesionales.
Perfiles más buscados: tecnología, datos y habilidades clave
La empresa planea contratar al menos 50 consultores bilingües en diferentes niveles, desde posiciones junior hasta gerenciales.
Entre los perfiles más demandados destacan:
- Ingeniería y arquitectura de datos
- Inteligencia artificial y machine learning
- Desarrollo de software
- Plataformas digitales y experiencia de usuario
También se valoran habilidades blandas como pensamiento crítico, adaptabilidad, trabajo en equipo y capacidad de resolver problemas complejos.
Paso a paso: cómo postular a las vacantes
El proceso de selección está diseñado para identificar talento altamente calificado, tanto en lo técnico como en lo cultural. Los pasos son:
- Ingresar al portal oficial de carreras de la empresa.
- Revisar las vacantes disponibles según el perfil.
- Postular en línea.
- Pasar una evaluación inicial.
- Participar en entrevistas (virtuales o presenciales).
- Recibir la oferta formal en caso de ser seleccionado.
Además, se han realizado eventos presenciales de reclutamiento en Quito para captar talento local.
Desarrollo profesional y proyección internacional
Uno de los mayores atractivos de esta oportunidad es el crecimiento profesional. Los colaboradores podrán participar en proyectos globales, trabajar con equipos internacionales y acceder a formación continua.
La empresa también promueve el aprendizaje constante mediante experiencias prácticas, colaboración interdisciplinaria e intercambio de conocimientos.
Fuente: El Universo
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Escrito por: Daniela Sanunga
Comunicadora social y redactora de noticias de última hora en Ecuador. Especializada en derechos ciudadanos, temas de comunidad, educación, cultura y reportajes de interés humano en Quito y Guayaquil.
