La jornada laboral en Ecuador vuelve al centro del debate tras la propuesta del Gobierno de redistribuir las 40 horas semanales entre cuatro y seis días. Esto se haría previo acuerdo entre empleador y trabajador. Mientras el Ministerio de Trabajo defiende la iniciativa como una medida flexible y adaptada a la realidad actual, los gremios sindicales advierten posibles afectaciones salariales. Además, anuncian acciones legales si se vulneran derechos.
Una propuesta que revive un viejo debate
La redistribución de la jornada laboral no es una idea nueva en el país. En 2009, durante el Gobierno de Rafael Correa, el sector bananero planteó una opción similar. Sin embargo, no prosperó debido a que muchos agricultores consideraron que no se ajustaba a su realidad productiva.
En 2016, la propuesta volvió a incluirse dentro de una reforma laboral. Pero estaba condicionada a la situación financiera de las empresas y tampoco se concretó.
Ahora, bajo la administración del presidente Daniel Noboa, el ministro de Trabajo, Harold Burbano, anunció que las 40 horas semanales podrán distribuirse entre cuatro y seis días. Esto será siempre por acuerdo entre las partes y sin afectar derechos laborales.
Argumentos del Gobierno
El ministro Burbano explicó que la norma busca adaptarse a modalidades que ya existen en la práctica. Además, según indicó, la intención es permitir mayor flexibilidad. Por ejemplo, se podrá trabajar menos horas diarias durante más días o concentrar más horas para obtener más días libres.
La propuesta estaría orientada principalmente a jóvenes que estudian y trabajan, así como a mujeres con responsabilidades de cuidado. El tema será tratado en el Consejo Nacional de Trabajo y Salario.
Desde el Ejecutivo se sostiene que la medida no implica reducción salarial ni eliminación de derechos. También se informa que se implementaría mediante la figura de jornada irregular a través de un acuerdo ministerial.
Reacciones de trabajadores
La iniciativa ha generado opiniones divididas. Algunos trabajadores consideran que podría ser beneficiosa si se aplica con controles efectivos.
Otros señalan que en la práctica ya existen abusos, como jornadas extendidas sin remuneración adicional. Por ello, temen que la redistribución termine afectando sus ingresos o ampliando la carga laboral.
De acuerdo con una encuesta del Instituto Nacional de Estadística y Censos (INEC), el 78 % de los ecuatorianos prefiere no trabajar más de las horas establecidas por semana. Esto evidencia una resistencia mayoritaria a ampliar el tiempo laboral.
Gremios advierten acciones legales
Representantes sindicales rechazaron la propuesta y cuestionaron su legalidad. Edison Deleg, dirigente del Frente Unitario de Trabajadores (FUT) en Azuay, afirmó que un acuerdo ministerial no puede modificar lo establecido en la ley o la Constitución.
Los gremios advierten que la redistribución podría eliminar compensaciones por trabajo en fines de semana y derivar en una disminución salarial.
Marcela Arellano, presidenta de la Confederación Ecuatoriana de Organizaciones Sindicales Libres (CEOSL), señaló que si se vulneran derechos laborales, las centrales sindicales podrían presentar demandas y acciones de protección ante la justicia.
El debate sobre la jornada laboral en Ecuador se perfila como uno de los temas centrales en la agenda laboral del país. Hay posiciones enfrentadas entre el Ejecutivo y las organizaciones de trabajadores.
Fuente: El Diario
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