La gestión del talento en Ecuador fue el eje central de la participación de SGF Global en la Expo Macro Rueda de Negocios, organizada por la Cámara de Comercio de Guayaquil. La empresa presentó las principales tendencias del sector ante más de 2.000 asistentes, entre socios del gremio y representantes de diversas industrias.
El evento, celebrado en abril de 2026, reunió a líderes empresariales y expertos del mundo corporativo. Por tanto, se convirtió en un escenario clave para analizar los desafíos que enfrentan las organizaciones ecuatorianas en la atracción y retención de profesionales calificados.
Tendencias en gestión del talento en Ecuador hacia 2026 y 2027
Sebastián Lima, Director de Adquisición de Talento y Soluciones de Negocio de SGF Global, fue el ponente principal. Durante su intervención, profundizó en los cambios que están transformando la forma en que las empresas gestionan a sus colaboradores.
Lima destacó la necesidad de fortalecer la marca empleadora. Asimismo, subrayó la importancia de diseñar propuestas de valor competitivas y alinear los procesos de selección con los objetivos estratégicos del negocio.
«Hoy no basta con contratar. Las organizaciones necesitan hacerlo de manera estratégica, ágil y alineada a sus objetivos de negocio. La forma en que atraemos y gestionamos el talento impacta directamente en la productividad y sostenibilidad de las empresas», afirmó el directivo.
Lo que buscan los profesionales al elegir una empresa
De acuerdo con el experto, las organizaciones ya no solo compiten por cubrir vacantes. En consecuencia, deben atraer y fidelizar talento a través de propuestas de valor integrales y diferenciadas.
Entre los factores más valorados por los profesionales al momento de elegir y permanecer en una empresa, Lima identificó los siguientes:
- Flexibilidad laboral: horarios y modalidades de trabajo adaptables.
- Propósito organizacional: empresas con misión clara y valores coherentes.
- Desarrollo profesional: planes de carrera y formación continua.
- Bienestar: programas que cuiden la salud física y mental del colaborador.
Estos elementos, además, se han vuelto decisivos en un contexto marcado por la transformación digital y la escasez de talento calificado en sectores estratégicos para la matriz productiva del Ecuador.
SGF Global impulsa soluciones innovadoras en gestión del talento en Ecuador
Con su participación en iniciativas como la Expo Macro Rueda de Negocios, SGF Global reafirma su compromiso con la evolución del ecosistema empresarial ecuatoriano. La empresa opera en más de 30 países y cuenta con una trayectoria de más de 33 años en soluciones integrales de capital humano.
No obstante, su enfoque va más allá de la operación global. SGF Global impulsa soluciones que fortalecen la competitividad de las organizaciones locales y promueven un desarrollo sostenible del talento.
Finalmente, la gestión del talento en Ecuador seguirá siendo una prioridad estratégica para las empresas que busquen crecer de forma sostenible en los próximos años. SGF Global continuará acompañando ese proceso con herramientas, expertise y presencia activa en los espacios donde se construye el futuro del trabajo.
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