En agosto de 2025, Seguros Alianza anunció una alianza estratégica con el Instituto de Banca y Seguros (IPBF). El objetivo principal es implementar programas de formación en seguros diseñados exclusivamente para sus colaboradores. De esta manera, la aseguradora busca fortalecer competencias técnicas, elevar la calidad del servicio y optimizar la eficiencia operativa.
El plan de capacitación se desarrollará bajo un enfoque práctico. Por ello, los participantes recibirán clases magistrales, talleres dinámicos, simulaciones y análisis de casos reales, todos dictados por expertos del IPBF. Con esta estrategia, la compañía garantiza que sus empleados adquieran conocimientos actualizados y aplicables al día a día.
Además, el programa permitirá cumplir con los requisitos exigidos por la Superintendencia de Compañías, Valores y Seguros. Así, los colaboradores podrán optar por credenciales profesionales que respaldan su desempeño en el mercado asegurador.
Programa de Especialización en Seguros con enfoque técnico
El convenio contempla la implementación del Programa de Especialización en Seguros (PES). Este plan tendrá una duración de siete meses, equivalentes a 264 horas de formación intensiva. El temario incluye fundamentos técnicos, gestión de riesgos, aspectos legales, reaseguros, siniestros y servicio al cliente.
Gracias a esta propuesta, los participantes no solo reforzarán su conocimiento, sino que también tendrán la posibilidad de especializarse en áreas específicas como:
- Asesor-Productor de Seguros.
- Inspector de Riesgos.
- Ajustador de Siniestros.
- Intermediario de Reaseguros.
Con ello, Seguros Alianza contribuye activamente a la profesionalización del sector asegurador en Ecuador, impulsando estándares más altos de calidad y transparencia.
Credenciales y beneficios para el sector asegurador
Uno de los mayores aportes de esta alianza es el reconocimiento oficial que recibirán los colaboradores tras su formación. Estas credenciales les permitirán acceder a nuevas oportunidades laborales, mejorar su perfil profesional y responder a las exigencias regulatorias del mercado.
María Augusta Lucio, Gerente de Desarrollo de Negocio de Seguros Alianza, destacó:
“Esta alianza nos permite invertir en el talento de nuestra gente, brindándoles herramientas actualizadas y relevantes para enfrentar los desafíos del mercado. Con esta formación, no solo fortalecemos nuestro equipo, sino que también contribuimos a la profesionalización del sector asegurador ecuatoriano”.
De esta manera, la aseguradora refuerza su compromiso con la innovación y el desarrollo de capital humano, consolidándose como un actor clave dentro de la industria nacional.
Alianza estratégica renovable con visión de futuro
Los programas de capacitación iniciarán en el segundo semestre de 2025, en jornadas vespertinas para facilitar la asistencia de los colaboradores. La alianza tendrá una duración inicial de 12 meses, aunque podrá renovarse según los resultados alcanzados.
Este acuerdo, más allá de un beneficio interno, se proyecta como una inversión a largo plazo en la mejora de los servicios que ofrece la aseguradora a sus clientes en Ecuador.
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