La precariedad avanza. Según el INEC, en junio de 2019, la tasa de empleo informal era del 46%. Hoy, el 53,5% de los ecuatorianos se emplea en el sector informal, es decir, laboran en empresas que no tienen un Registro Único de Contribuyentes (RUC) y que, por lo tanto, no están reguladas ni protegidas por marcos legales o normativos del país.
La cifra ha ido en aumento en los últimos años, en un mercado laboral que tiende a estancarse debido a la desmotivación de las empresas para crear nuevos empleos adecuados. Según la Encuesta Nacional de Empleo, Desempleo y Subempleo (Enemdu), la informalidad en junio de 2023 era del 52,7%, una cifra inferior a la actual, pero considerablemente superior al 46% registrado en junio de 2019, previo a la pandemia.
Los resultados de la encuesta, publicada el 22 de julio de 2024, señalan que en la primera mitad del año la tasa de desempleo alcanzó el 3,1%, comparado con el 3,8% de junio del año pasado. Esta disminución, según el INEC, no tiene una diferencia estadísticamente significativa. La tasa de empleo adecuado y subempleo tampoco mostró mayor variación, pasando del 34,5% al 35,4% y del 20,1% al 19,9%, respectivamente.
Estos resultados se reflejan a pesar de la campaña de creación de plazas de trabajo impulsada por el actual Gobierno, que busca fomentar la contratación de los más jóvenes. Según el régimen actual, durante su mandato se han creado 63,890 nuevos empleos.
En conclusión, el crecimiento del empleo informal en Ecuador refleja un problema persistente en la estructura laboral del país, que no ha logrado revertir la tendencia hacia la precariedad. A pesar de los esfuerzos gubernamentales, la informalidad continúa creciendo, afectando la estabilidad y las condiciones laborales de una gran parte de la población. Es crucial que se implementen políticas más efectivas para promover el empleo formal y proteger los derechos de los trabajadores ecuatorianos.
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