Los más afectados por los despidos masivos de Microsoft han sido, sin lugar a dudas, los programadores y desarrolladores de software. Esto se evidenció tras el anuncio de más de 6.000 despidos. Dicho anuncio fue realizado apenas días después de que la compañía reportara beneficios extraordinarios por 26.000 millones de dólares. Aunque en un inicio los detalles eran escasos, con el pasar de los días, numerosas historias personales han salido a la luz. Estas historias revelan la magnitud del impacto.
Concentración de despidos en ingeniería
De manera específica, los más afectados por los despidos masivos de Microsoft han sido los ingenieros de software. Estos ingenieros trabajaban en la sede principal de la empresa en Seattle, Washington. Según datos obtenidos por Bloomberg, alrededor del 40% de los aproximadamente 2.000 recortes pertenecían a esta categoría profesional. Este fenómeno deja entrever un cambio estructural en el enfoque de la empresa. Incluso aquellos con habilidades altamente demandadas, como el dominio de Python, han quedado en situación de desempleo.
El papel de la inteligencia artificial
Es relevante recordar que Satya Nadella, CEO de Microsoft, indicó recientemente que el 30% del código fuente generado por la compañía ya es elaborado por sistemas de inteligencia artificial. Este dato es fundamental para entender por qué los más afectados por los despidos masivos de Microsoft han sido precisamente quienes creaban ese mismo código. Aparentemente, la automatización ha comenzado a reemplazar a los mismos expertos que diseñaron y optimizaron estas herramientas.
Reestructuración y reducción de mandos intermedios
Además de los desarrolladores, los más afectados por los despidos masivos de Microsoft incluyen también a gerentes de proyectos, líderes técnicos y profesionales con amplia trayectoria. Algunos empleados llevaban más de una década en la empresa, como Ron Buckton, excolaborador de TypeScript. Esta situación se alinea con una tendencia empresarial en grandes corporaciones tecnológicas, como Amazon y Meta. Estas empresas están optando por estructuras organizativas más planas, con menos niveles jerárquicos, con el fin de agilizar la toma de decisiones.
Desvinculaciones inesperadas
También resulta llamativo que empleados de alto nivel, como Gabriela de Queiroz, exdirectora de IA en Microsoft for Startups, se hayan sumado a la lista de los más afectados por los despidos masivos de Microsoft. Ella misma compartió en redes sociales que, tras recibir la notificación, decidió quedarse unos días más para concluir tareas pendientes y despedirse de sus colegas. Su testimonio, en el que afirma que ni el esfuerzo ni los logros aseguran estabilidad laboral, refleja un sentimiento compartido por muchos profesionales del sector tecnológico.
Desigual impacto entre departamentos
Finalmente, cabe destacar que la medida no afectó de forma homogénea a todos los departamentos. Mientras que áreas como ventas o marketing permanecieron prácticamente intactas, los más afectados por los despidos masivos de Microsoft fueron quienes estaban directamente vinculados con el desarrollo de productos tecnológicos, incluyendo proyectos de inteligencia artificial y optimización de lenguajes como Python.
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Fuente:
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