Reducción de brechas de género en Ecuador: el papel de Puntonet
En Ecuador, las brechas de género comienzan a reducirse gracias a esfuerzos sostenidos desde diversos sectores. En este contexto, Puntonet, con su visión estratégica centrada en la sostenibilidad humana, se ha comprometido con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS). Este compromiso impulsa acciones concretas para acelerar el cambio social, reflejando su compromiso con la equidad y la inclusión.
Innovación con impacto social: la primera cuadrilla femenina de técnicas
Una iniciativa destacada de Puntonet es la conformación de su primera cuadrilla femenina de técnicas, un hito que rompe paradigmas tradicionales y abre camino hacia la equidad en el sector tecnológico. Esta acción ejemplifica cómo, en Ecuador, las brechas de género comienzan a reducirse mediante estrategias inclusivas y participativas, fomentando la representación femenina en áreas técnicas y operativas.
Fortalecimiento cultural y capacitación de talento femenino
Desde el 2024, Puntonet inició un proceso participativo para fortalecer su cultura organizacional. Este proceso incluye la renovación y redefinición de valores corporativos mediante talleres, espacios de escucha activa y acciones colectivas estratégicas. Como resultado, la participación femenina ha aumentado un 18 % en áreas técnicas y operativas. Además, más de 120 mujeres han sido capacitadas en habilidades técnicas, liderazgo, comunicación efectiva y gestión de proyectos. Estos avances confirman que en Ecuador las brechas de género comienzan a reducirse con educación y formación adecuadas.
Compromiso con la inclusión y el futuro digital
Verónica Rameix, Gerente de Talento Humano de Puntonet, subraya que “desde Puntonet tenemos la misión de conectar hogares ecuatorianos y reducir las brechas de género. La conformación de cuadrillas femeninas para la instalación y soporte técnico de servicios de internet demuestra que la inclusión transforma el futuro digital del país”. Esta declaración reafirma que en Ecuador las brechas de género comienzan a reducirse gracias a iniciativas transformadoras en el sector tecnológico.
Programas de formación y liderazgo social en Puntonet
Actualmente, Puntonet impulsa programas de formación a nivel nacional con el propósito de democratizar el acceso al conocimiento y preparar talento para los retos del futuro digital. Con 26 años de trayectoria, la compañía refuerza su compromiso por conectar no solo a través de tecnología, sino también mediante valores, oportunidades y equidad. De esta forma, Puntonet se posiciona como un referente de innovación con impacto social en Ecuador, liderando una transformación centrada en las personas. Por todo ello, queda claro que en Ecuador las brechas de género comienzan a reducirse gracias a este esfuerzo continuo y articulado.
Fuente: PUNTO NET
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