Según el más reciente Index del Mercado Laboral de Multitrabajos, el salario pretendido promedio por los hombres en Ecuador alcanzó los USD 891 durante mayo de 2025. En contraste, la aspiración salarial de las mujeres se situó en USD 808. Esta diferencia de USD 83 refleja una brecha de género del 10,34%, superando el 8,44% registrado en abril. Es decir, el diferencial aumentó en 1,90 puntos porcentuales en solo un mes.
Este crecimiento mensual evidencia una problemática estructural en el mercado laboral ecuatoriano. El salario pretendido promedio por los hombres no solo es superior en cifras nominales, sino que también representa una mayor proporción frente a la aspiración femenina, independientemente del nivel de seniority.
Diferencias por nivel de seniority
Al analizar los datos por jerarquía profesional, se observa que el salario pretendido promedio por los hombres es consistentemente mayor, sobre todo en niveles superiores. En cargos de jefe o supervisor, la media fue de USD 1.191. En los niveles semi senior y senior, la cifra fue de USD 904. Para posiciones junior, el promedio se ubicó en USD 548. Los incrementos respecto a abril fueron moderados, destacando un 3,67% en roles semi senior y senior.
Por áreas específicas, Tecnología y Sistemas lidera en salarios requeridos, particularmente en los segmentos semi senior y senior, con USD 1.084. En contraste, el área Comercial mostró los salarios pretendidos más bajos, alcanzando apenas USD 858.
Participación laboral y género
La participación femenina en postulaciones sigue siendo menor. Durante mayo, solo el 39,01% de las aplicaciones fueron realizadas por mujeres. En los puestos de mayor jerarquía, esta cifra disminuye aún más: solo el 33,36% de las postulaciones a cargos de jefatura fueron femeninas. Esto sugiere que la diferencia no solo se refleja en el salario pretendido promedio por los hombres, sino también en el acceso desigual a oportunidades laborales de alto nivel.
Áreas con mayor y menor expectativa salarial
En el nivel junior, el puesto de Seguridad industrial presentó la expectativa salarial más alta, con USD 700, mientras que Gastronomía fue el más bajo, con USD 470. En los cargos semi senior y senior, el rol con mayor pretensión fue Minería/Petróleo/Gas (USD 1.675), y el más bajo, Mantenimiento y Limpieza (USD 525). Para niveles de jefatura, Seguridad informática lideró con USD 2.150, mientras Mercadotecnia Internacional cerró con apenas USD 550.
Estas cifras confirman que el salario pretendido promedio por los hombres se encuentra sistemáticamente por encima del solicitado por las mujeres, una situación que pone en evidencia la persistencia de desigualdades económicas y sociales en el entorno laboral del país. Reducir esta brecha es clave para lograr un mercado de trabajo más justo y equitativo.
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