El bienestar laboral en Arca Continental alcanzó un reconocimiento internacional al obtener el Premio Prevencionar Saludable Ecuador 2025. Este galardón, otorgado por el Instituto de Seguridad y Bienestar Laboral (ISBL) y la Universidad Internacional SEK Ecuador, valida la implementación de un modelo de gestión integral orientado a la salud y seguridad de más de 9.500 colaboradores directos.
La distinción se entregó durante el II Congreso Mundial de Empresas Saludables, donde el bienestar laboral en Arca Continental destacó mediante programas innovadores como Actívate, Bienestar en Movimiento y el Programa de Bienestar Saludable. Asimismo, la empresa demostró liderazgo en Prevención de Riesgos Psicosociales y manejo de la Fatiga Laboral.
Programas Innovadores que Transforman la Cultura Corporativa
El grupo empresarial, conformado por AC Bebidas, Tonicorp e Inalecsa, ha implementado iniciativas que promueven una transformación cultural hacia un enfoque más humano y preventivo. Por tanto, estas acciones generan impacto positivo tanto en sus colaboradores como en las comunidades donde opera.
El programa Actívate fomenta la actividad física y hábitos saludables entre los equipos de trabajo. Además, Bienestar en Movimiento integra estrategias de salud ocupacional que reducen riesgos ergonómicos y mejoran la calidad de vida laboral de los colaboradores.
Enfoque Integral en Prevención de Riesgos Psicosociales
La Prevención de Riesgos Psicosociales constituye un eje fundamental dentro del modelo de gestión de la compañía. En consecuencia, se han desarrollado protocolos especializados para identificar, evaluar y mitigar factores que afectan la salud mental de los trabajadores.
El Programa de Fatiga aborda específicamente los desafíos relacionados con jornadas extensas y operaciones logísticas complejas. Igualmente, se implementan pausas activas, rotación de turnos y monitoreo continuo para garantizar el equilibrio entre productividad y bienestar.
«Este reconocimiento refuerza la confianza y el sentido de pertenencia de nuestros colaboradores. Nos motiva a seguir promoviendo la salud, la seguridad y el equilibrio entre la vida personal y laboral», destacó Luciano Barranco, Director de Capital Humano de Arca Continental.
Impacto en el Sector Productivo Nacional
Las acciones implementadas han fortalecido las buenas prácticas laborales en el sector productivo ecuatoriano. Por ende, el bienestar laboral en Arca Continental se ha convertido en un referente para otras organizaciones que buscan mejorar sus estándares de gestión humana.
La empresa promueve un entorno seguro, íntegro y favorable mediante políticas que priorizan la salud física, mental y emocional. No obstante, el compromiso trasciende las instalaciones corporativas y genera impacto positivo en toda su cadena de valor.
Cultura Corporativa Centrada en el Colaborador
Arca Continental consolida una cultura organizacional que coloca al colaborador en el centro de sus decisiones estratégicas. Mientras tanto, desarrolla programas de capacitación continua, evaluaciones de clima laboral y canales de comunicación abiertos que fortalecen el sentido de pertenencia.
Los más de 9.500 colaboradores directos se benefician de iniciativas que equilibran las exigencias operativas con el respeto a los derechos laborales. Posteriormente, estos esfuerzos se traducen en indicadores positivos de retención de talento, satisfacción laboral y productividad.
Compromiso Sostenible con el Bienestar Integral
El reconocimiento del Premio Prevencionar Saludable Ecuador 2025 valida años de trabajo sistemático en gestión de talento humano. Debido a esto, Arca Continental reafirma su compromiso de seguir innovando en políticas que protejan y promuevan el bienestar integral de sus equipos.
La compañía, con más de 98 años de trayectoria como segunda embotelladora de Coca-Cola más grande de América Latina, opera en México, Ecuador, Perú, Argentina y Estados Unidos. Finalmente, el bienestar laboral en Arca Continental representa un modelo escalable que inspira transformaciones positivas en la industria regional.
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