El estudio Work Partners: amigos para toda la vida, elaborado por Multitrabajos, muestra la relevancia de las amistades en el trabajo en el bienestar de los talentos ecuatorianos. Según los resultados, el 81% considera que estas relaciones fortalecen el sentimiento de pertenencia dentro de la organización. Solo un 19% opina lo contrario.
Bienestar y rendimiento laboral en Ecuador
El 89% de los talentos menciona que las amistades en el trabajo mejoran su bienestar y satisfacción laboral. Además, el 79% asegura que incrementan su rendimiento y motivación. Esta tendencia se repite en la región: en Perú, el 87% coincide con esta idea; en Panamá, el 72%; en Argentina, el 69%; y en Chile, el 67%.
Clima laboral y compañerismo
El estudio señala que el 82% de los trabajadores considera que el ambiente de compañerismo en su empleo es bueno o muy bueno. Sin embargo, solo el 34% afirma tener amistades fuera del ámbito laboral, el porcentaje más bajo de la región. En Argentina el dato alcanza el 60%, mientras que en Perú llega al 53%.
Influencia de las amistades en la permanencia laboral
Las amistades en el trabajo también impactan en la permanencia de los talentos. El 49% indica que tener amistades influiría mucho en su decisión de quedarse en un empleo. Además, el 69% confía en sus compañeros para resolver problemas. Este nivel de confianza varía según el país y refleja la importancia del trabajo en equipo.
Perspectiva de los especialistas en Recursos Humanos
El 78% de los profesionales de Recursos Humanos cree que las amistades en el trabajo benefician el clima organizacional y mejoran el desempeño general. Asimismo, el 72% de las organizaciones ecuatorianas fomenta vínculos laborales positivos. Lo hace mediante actividades colaborativas, espacios de integración y programas de bienestar.
Según Miguel Bechara, Director de Multitrabajos.com, las relaciones laborales influyen directamente en cómo se sienten las personas y en su desempeño diario.
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