Ministra de Trabajo Solicita Revisión de Contratos
La mañana del 1 de julio de 2024, la Ministra de Trabajo, Ivonne Núñez, ha tomado la iniciativa de solicitar formalmente a la Contraloría General del Estado la Revisión de Contratos colectivos vigentes en cuatro importantes empresas públicas del Ecuador.
Empresas Involucradas y Petición de Revisión
Las empresas afectadas por esta medida son la Corporación Nacional de Electricidad (CNEL), la Corporación Nacional de Telecomunicaciones (CNT), la Corporación Eléctrica del Ecuador (Celec) y Petroecuador. Estos contratos colectivos han sido objeto de controversia debido a su impacto significativo en el presupuesto estatal, especialmente en el contexto de la crisis energética que actualmente enfrenta el país.
Detalles de los Contratos en Cuestión
La solicitud de revisión abarca varios contratos clave: el primero entre CNEL y el Comité de Empresa de los Trabajadores, fechado el 18 de mayo de 2021; el contrato inicial entre Petroecuador y el Comité de Empresa de los Trabajadores (Cetrapep), firmado el 15 de noviembre de 2017; la tercera revisión del contrato colectivo entre CNT y el Comité de Empresa Nacional de Trabajadores, suscrito el 10 de noviembre de 2023; y el segundo contrato colectivo entre Celec y el Comité de Empresa de los Trabajadores (Cetracelec), establecido el 10 de enero de 2018.
Objetivo y Justificación de la Revisión
El objetivo principal de esta acción gubernamental es determinar si estos contratos colectivos, antes de su firma, han recibido el dictamen obligatorio y vinculante por parte del Ministerio de Finanzas. Este paso es parte de un esfuerzo más amplio por parte del Gobierno para reducir los costos considerados excesivos dentro de estos acuerdos laborales en las entidades públicas.
Respuestas y Reacciones
La medida no ha estado exenta de críticas, con el presidente de la Central Unitaria de Trabajadores (CUT), Richard Gómez, denunciando el reglamento como “una aberración jurídica” y anunciando planes para impugnar su constitucionalidad. Además, el traslado de empleados bajo la Ley Orgánica de Servicio Público hacia el Código del Trabajo ha generado controversia adicional.
Fuente:
www.primicias.ec
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