Humana S.A., una destacada figura en el ámbito de la medicina prepagada, ha marcado un hito significativo en su compromiso con la igualdad de género. Con el 80% de sus cargos directivos ocupados por mujeres, la empresa se destaca como un modelo a seguir en la búsqueda de una cultura empresarial inclusiva y dinámica.
Apoyo a la conciliación laboral y personal
Para respaldar esta iniciativa, Humana S.A. ofrece modalidades de trabajo híbridas que permiten a las mujeres organizar eficientemente sus responsabilidades tanto profesionales como personales. Esta flexibilidad demuestra el compromiso de la empresa no solo con la equidad de género, sino también con el bienestar integral de sus empleados.
Impacto social: Alianza con metrofraternidad
En asociación con Metrofraternidad, Humana ha tenido un impacto significativo en la calidad de vida de niñas y adolescentes. Su contribución se traduce en el acceso a cirugías de alta complejidad, proporcionando a estas jóvenes la oportunidad de recuperar su salud y alcanzar un futuro más prometedor.
Una visión de liderazgo
Javier Contreras, portavoz de Humana, enfatiza la importancia de la diversidad y la inclusión en el éxito empresarial. Destaca el papel fundamental que desempeñan las mujeres en la toma de decisiones estratégicas dentro de la empresa. Esta diversidad de pensamiento y experiencia fortalece la capacidad de Humana para adaptarse y prosperar en un entorno empresarial en constante evolución.
Compromiso continuo
Humana reafirma su compromiso con la igualdad de género y su determinación para promover un entorno laboral donde todos los empleados, independientemente de su género, puedan alcanzar su máximo potencial. A través de acciones concretas y una cultura empresarial arraigada en la inclusión, Humana continúa siendo un referente en la búsqueda de la equidad de género en el ámbito laboral.
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