Entre las compañías líderes en el sector asegurador de América Latina, Zurich Seguros destaca por su enfoque en la sostenibilidad y la equidad de género. Con más de 150 años de experiencia a nivel global, la empresa se ha posicionado como un actor relevante en la región, abordando los desafíos contemporáneos de manera proactiva.
Retos del Sector Asegurador en Ecuador y Latinoamérica
En Ecuador y otros países de la región, el sector asegurador enfrenta desafíos significativos:
Inflación persistente: Los costos y la siniestralidad se ven afectados por la inflación, siendo un desafío relevante en varios países latinoamericanos.
Volatilidad económica y política: Los cambios constantes en estos ámbitos generan un entorno inestable que impacta las decisiones del sector.
Impacto ambiental y riesgos climáticos: Los fenómenos climáticos extremos representan un riesgo considerable, desde inundaciones hasta incendios, afectando directamente al sector asegurador.
Sector Asegurador: Enfoque de Zurich Seguros y su CEO
Laurence Maurice, CEO de Zurich Latinoamérica desde octubre de 2020, aporta más de 30 años de experiencia en seguros. Su conocimiento profundo de la región y su experiencia en posiciones clave localmente y regionalmente refuerzan la estrategia de Zurich para afrontar estos desafíos.
Sostenibilidad: Un Pilar EsencialZurich Seguros se destaca por su compromiso con la sostenibilidad, manifestado a través de diversas acciones:
- Sostenibilidad orientada al planeta: Zurich se compromete a reducir sus emisiones de carbono en un 70% en los próximos años.
- Sostenibilidad orientada a los clientes: Ofrece productos sostenibles, como seguros para vehículos eléctricos.
- Sostenibilidad orientada a los empleados: Fomenta la diversidad e inclusión, especialmente promoviendo la presencia de mujeres en la fuerza laboral.
Equidad de Género: Promoviendo la Diversidad en el Sector Asegurador
Zurich Seguros se enfoca en fomentar la equidad de género, buscando una participación activa de las mujeres en todos los niveles de la empresa. Con más del 50% de mujeres en su equipo a nivel global, la empresa se esfuerza por reflejar esta diversidad en posiciones de alta responsabilidad. Este compromiso fortalece su cultura empresarial y su capacidad para afrontar los desafíos futuros del sector asegurador en la región.
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